Wéi Äert Geschäft wiisst, kënnt Dir eng divers Grupp vu Mataarbechter a Clienten entwéckelen.Wärend Diversitéit dacks d'Aarbechtsplaz beräichert, kulturell Differenzen am Geschäft kënnen och Komplikatioune bréngen.Verschidde kulturell Differenzen kënne mat der Produktivitéit stéieren oder Konflikt tëscht Mataarbechter verursaachen.Stereotypen an Ignoranz iwwer verschidden Traditiounen a Manéieren kënnen zu Stéierungen an d'Onméiglechkeet vun e puer Mataarbechter féieren fir effektiv als Team ze schaffen oder Geschäftsbehandlunge mat potenzielle Clienten an anere Länner ze handhaben.
●Perséinlech Space Erwaardungen
Kulturell Differenzen am Geschäft enthalen ënnerschiddlech Erwaardungen iwwer perséinleche Raum a kierperleche Kontakt.Vill Europäer a Südamerikaner kussen normalerweis e Geschäftspartner op béide Wangen a begréissen amplaz d'Hänn ze rëselen.Iwwerdeems Amerikaner sinn am meeschte bequem op Waffen-Längt vun Affär Associéeën, aner Kulturen hu kee Problem Schëller-zu-Schëller mat hire Kollegen ze stoen oder sech selwer 12 oder manner Zentimeter ewech vun der Persoun ze placéieren zu wiem se schwätzen.
Et ass net ongewéinlech fir weiblech Kollegen a Russland Aarm an Aarm ze goen, zum Beispill, wärend datselwecht Verhalen an anere Kulturen eng méi perséinlech oder sexuell Relatioun bedeit.
●Héich an Niddereg Kontext
Verschidde Kulturen kommunizéieren duerch verschidde Kontextniveauen.Niddereg Kontext Kulturen wéi Kanada, d'USA, Australien, Neuseeland an déi meescht vun Europa, erfuerderen wéineg oder guer keng Erklärung vun Uerderen an Ufroen, léiwer séier Entscheedungen ze treffen.Héichkontext Kulturen, déi déi meescht aner östlech a südamerikanesch Populatiounen enthalen, erfuerderen an erwaarden vill méi Erklärung iwwer Uerderen a Richtungen.Geschäfter déi mat enger niddereg-Kontext Form vu Kommunikatioun operéieren, schreiwen d'Spezifizitéiten an der Noriicht aus, während déi aus enger High-Context Kommunikatiounskultur erwaarden a liwweren méi Hannergrond mat hire Messagen.
● Verschidde Bedeitunge vun Cues
Westlech an östlech Hiweiser hu wesentlech verschidde Bedeitungen am Geschäft.D'Wuert "Jo", zum Beispill, heescht normalerweis Accord a westleche Kulturen.An östlechen an héije Kontextkulturen heescht d'Wuert "Jo" awer dacks datt d'Partei de Message versteet, net onbedéngt datt hien d'accord ass.En Handschlag an e puer Kulturen ass sou ironesch wéi en amerikanesche Kontrakt.Eng Period vu Rou wärend Verhandlunge mat engem östlechen Geschäftspartner kann Onzefriddenheet mat Ärer Propositioun bedeiten.Wärend frank Oppenheet a westleche Kulturen wënschenswäert ka sinn, setzen d'östlech Kulturen dacks méi Wäert op d'Gesiicht ze retten an respektlos Äntwerten ze vermeiden.
●D'Wichtegkeet vun de Bezéiungen
Iwwerdeems westlech Kulturen proklaméieren Relatioun-baséiert Marketing a Betrib Praktiken ze Wäert, an héich-Kontext Kulturen eng Relatioun involvéiert laangjärege Famill Relatiounen oder direkt Referenze vu gudde Frënn.Uerteeler am Geschäft ginn dacks gemaach op Basis vu familiäre Bezéiungen, Klass a Status a Relatiounsorientéierte Kulturen, wärend regelorientéiert Kulturen gleewen datt jiddereen am Geschäft eng gläich Geleeënheet verdéngt fir hire Fall ze maachen.Uerteeler ginn op universell Qualitéite vu Fairness, Éierlechkeet an de beschten Deal gemaach, anstatt op formell Aféierung an Hannergrondchecken.
● Kulturell Verständnis kultivéieren
D'kulturell Diversitéit am Geschäft ze verstoen ass wichteg fir mat Leit aus verschiddene Kulturen ze interagéieren wärend problematesch Themen verhënnert ginn.Wann Dir wësst, datt Dir mat auslännesche Geschäftsleit verhandelt, zum Beispill, studéiert am Viraus wéi hir Aart a Weis vu Geschäfter ënnerscheet vun Ärem eegenen.Dir fannt datt vill östlech Kulturen gär hunn an erwaarden laang informativ Sessiounen ze hunn ier d'Verhandlungen ufänken.
Sidd net iwwerrascht wann d'Kollegen a Clienten a Groussbritannien an Indonesien méi reservéiert sinn mat hiren Äntwerten an hir Emotiounen verstoppen.Déi a Frankräich an Italien, wéi d'USA, si méi effusiv a fäerten net hir Emotiounen ze weisen.
Vergewëssert Iech och datt Äert Personal versteet datt kulturell Differenzen am Geschäft wichteg sinn a vu béide Parteien einfach falsch verstane kënne ginn.Virun allem, wann Dir onerwaart Verhalen begéint, probéiert net zu Conclusiounen ze sprangen.Een deen net beandrockt mat Ären Iddien schéngt kann tatsächlech aus enger Kultur sinn wou Emotiounen net einfach ausgedréckt ginn.Potenziell kulturell Barrièren am Geschäft kënne vermeit ginn einfach andeems Dir den Impakt vun der Kultur op d'Geschäftsëmfeld versteet.
Post Zäit: Jun-27-2022